Junior Projektmanager (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Planen
Als Junior Projektmanager planen Sie nach den Vorgehensmodellen SCRUM oder SAFe. Sie erlernen die Projekte von der fachlichen Analyse über die Koordination mit der IT bis zum Fachtest.

Abstimmen
Sie stimmen Arbeitspakete mit den Endnutzern ab und dokumentieren diese.
Abhängigkeiten zu anderen Teams haben Sie immer im Blick.

Entscheiden
Gemeinsam mit den Endnutzern bestimmen Sie die Pakete mit dem größten Mehrwert und legen die Planung für die jeweiligen Sprints fest. Sie arbeiten an Projekten mit, bei denen innovative IT-Lösungen umgesetzt und Trends im Blick behalten werden.

Präsentieren
Sie präsentieren den Stakeholdern die Erfolge und Arbeitsergebnisse.

Motivieren
Sie bringen die Vorgehensmodelle im Kundenumfeld voran und motivieren Ihre Teams sowie die gesamte Organisation.

Hineinwachsen
Ihr Einstieg erfolgt direkt in ein interessantes Projektumfeld. Dabei werden Sie durch einen erfahrenen Kollegen aus dem eigenen Team eingearbeitet, sodass Sie nach und nach in die Rolle eines verantwortlichen Projektmanagers hineinwachsen.

Ihr Profil

Fokus
Auf Kundenwünsche und -bedürfnisse.
Auf optimale Ergebnisse, dabei Zeit und Qualität immer im Blick.

Knowhow
Sie bringen Fachwissen aus dem Umfeld Banken und Finanzdienstleistung mit.

Soft Skills
Kommunikationsstärke
Überzeugungsvermögen bei allen Projektbeteiligten sowie Integrations- und Konfliktfähigkeit.

Teamspirit
Sie motivieren Ihre Mitarbeiter und fördern den Teamgeist. Dabei sind Sie anerkannter und fairer Gesprächspartner für Ihre Kollegen.

Arbeits­weise
Ihre Arbeitsergebnisse sind strukturiert und auf höchstem Niveau – das ist Ihr Credo. Sie arbeiten ziel- und lösungsorientiert – das ist Ihr innerer Anspruch.

Warum wir?

• JobRad - Leasingangebot mit Arbeitgeberzuschuss
• JobTicket - lohnsteuerfreier Arbeitgeberzuschuss
• Vertraglich geregelte Weiterbildungen - gezielte persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Betriebliche Krankenversicherung - attempto Gesundheitsvorsorge für jeden Mitarbeiter
• Betriebliche Altersvorsorge - Zuzahlung auf den Versicherungsbeitrag
• Cooles Office mit viel Raum für Kreativität - mobiles Arbeiten im Homeoffice je nach Projektsituation möglich
• Mitgestaltung von attempto - Geschäftsführung bezieht Mitarbeiter proaktiv mit ein
• Mentoring-Programm - Mentoren für neue Mitarbeiter
• Zahlreiche Firmenevents - Sommerfest, Wiesn, Jahresabschlussfeier uvm.
• Knowhow-Transfer - Zahlreiche innerbetriebliche Angebote
• Fit-im-Job Angebote - Gesundheitstage, Firmenläufe uvm.
• Regionaler Einsatz - Meist regionaler und langfristiger Projekteinsatz
• Erfolgreiche Teamarbeit - durch Offenheit und Zusammenhalt aller im Team
• Innovative Projekte - beim Kunden und in der attempto Innovations-Manufaktur

Noch Fragen?

Wir beantworten sie gerne!

Telefon: 089 2170377-77
E-Mail: [email protected]

Originally posted on Himalayas

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