Über uns.
Handwerk neu gedacht – vernetzt, innovativ, zukunftssicher. Dein familiengeführtes Unternehmen für Sanierung, Bauwerkserhaltung und nachhaltige Handwerkslösungen.Als
100% familiengeführtes Unternehmen im Mittelstand, bieten wir seit vielen Jahren maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen
Maler & Ausbau,
Bauwerkserhaltung sowie
TGA | Dach & Solar. Wir sind stolz darauf, als
deutsches Familienunternehmen mit einer klaren Vision in die Zukunft zu blicken. Bei uns steht nicht der kurzfristige Erfolg im Vordergrund, sondern die nachhaltige Qualität, die über Generationen hinweg Bestand hat. Mit über 40 operativen Einheiten an mehr als 20 Standorten deutschlandweit. Unsere Projekte reichen von der Sanierung historischer Wahrzeichen bis hin zu modernen Neubauten, immer mit dem Ziel, Bauwerke dauerhaft zu erhalten und dabei höchste Standards zu erfüllen. Mit rund 1.350 Fachkräften – sind wir deutschlandweit und darüber hinaus im Einsatz.
Wir suchen deine Kompetenz und Persönlichkeit als
COACH |TRAINER (m/w/d) PROZESSOPTIMIERUNG UND -MANAGEMENTunbefristet | Remote & Reisebereitschaft | dein Wohnort befindet sich in Deutschland
In dieser Rolle begleitest du Führungskräfte in ihrer Entwicklung, unterstützt sie in Veränderungsprozessen und gestaltest Coaching-Formate. Du arbeitest eng mit der Teamleitung zusammen und übernimmst Verantwortung in strategisch wichtigen Personalentwicklungs-Projekten.
Dein Ziel ist es, Führungskompetenz im Unternehmen gezielt zu stärken.
Darauf kannst Du dich freuen:
- Eine solide und wachsende Unternehmensgruppe
- Ein faires Gehalt & einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Remote Work mit Reisebereitschaft (Firmenfahrzeug über 1%-Regelung)
- Dein Wohnort befindet sich in Deutschland
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit Raum für eigene Ideen
- 30 Tage Urlaub für Dein Wohlbefinden
- Die Chance in einem transparenten Unternehmen viel umzusetzen
- Einen individuellen Onboarding-Prozess
- Eine partnerschaftliche Atmosphäre und werteorientierte Unternehmenskultur
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten & arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsangebote
- Offene Kommunikation & Wertschätzung
- Corporate Benefits - lukrative Angebote von attraktiven Marken für Dich
- Viva Familienservice - auch in schwierigen Zeiten sind wir für unsere Mitarbeiter da
Über diese Qualifikationen freuen wir uns:
Hardskill-Kompetenz-Profil- Abgeschlossenes Studium (z. B. Psychologie, Sozialwissenschaften, BWL mit Schwerpunkt Personal)
- Ausbildung im Bereich Coaching, systemisches Arbeiten o. ä.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Coaching oder der Begleitung von Führungskräften
- Moderationskompetenz und hohe kommunikative Fähigkeiten
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit zur Arbeit in komplexen, dynamischen Umfeldern
- Fundierte Kenntnisse in Veränderungsprozessen
Softskill-Kompetenz-Profil: - Starke Empathie – Echte Verbindung zu Coachees aufbauen
- Kommunikationsstärke – Coaching- und Feedbackgespräche sicher führen
- Selbststeuerung – Klarer Umgang mit versch. Persönlichkeiten und Spannungen
- Veränderungskompetenz – Führungskräfte durch Transformation begleiten
- Konfliktmanagement – z. B. in Mediationen oder bei Teamkonflikten
- Entwicklung – Freude daran, Potenziale bei anderen zu wecken
- Einflussnahme/Leadership – Wunsch, Menschen in ihrer Wirksamkeit zu stärken
Dein DISG-Profil – Ideal wäre eine Mischung aus:I (initiativ): I
nspirierend, kommunikativ, beziehungsstark– wichtig für Coaching-Gespräche, Moderation und Führungskräfteentwicklung
S (stetig):
Zuhörend, empathisch, vertrauensvoll– essenziell für nachhaltige Entwicklungsprozesse und Coaching-Beziehungen
Hier bringst Du dich ein:
- Durchführung von Einzelcoachings und Begleitung von Führungskräften (ab 3. Ebene)
- Konzeption und Umsetzung interner Coaching- und Entwicklungsformate
- Moderation von Workshops, z. B. zum Thema Teambuilding oder Aufgaben- und Rollenverteilungen
- Mitarbeit in strategischen PE-Projekten
- Unterstützung bei internen Entwicklungs- und Vernetzungsinitiativen wie Offsites, FK-Tagungen, Spartentreffen
- Analyse von Mitarbeiter-Umfragen und Ableitung von Handlungskonzepten
Klingt nach deiner nächsten Herausforderung?
Dann freuen wir uns über deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Kontaktinformationen
Dein Ansprechpartner ist Rainer Heins vom HWP Personalmanagement.
Originally posted on Himalayas
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